#FinŽeny 2024: Nový přehled nejinspirativnějších žen ze světa financí

Deník e15 přináší třetí ročník přehledu 131 inspirativních žen českého finančního světa, který sestavil projekt #FinŽeny. Představuje nejen progresivní ženy českého finančního sektoru a výjimečné manažerky, ale také uznávané expertky z téměř osmdesáti bank, pojišťoven, investičních fondů a dalších společností.

Nejnovější výstup projektu #FinŽeny je již třetí rok v řadě oceněním žen, které nejsou vždy v záři reflektorů, přesto patří ke klíčovým osobnostem, jejich přínos finančnímu odvětví je inspirativní. Spolu s nejnovějším výstupem tak projekt za dobu svého působení, ať už v předchozích přehledech nebo ve své Síni slávy, ocenil na 500 elitních expertek ze světa financí. „Všechny aktivity #FinŽen se doplňují a díky nim nabízí projekt ucelený a inspirativní pohled na ženskou stopu ve finančnictví,“ říká Jaroslav Kramer z pořadatelské agentury Cover Story.

Exkluzivní seznam žen je seřazen abecedně:

Ve třetím ročníku přehledu jsou zástupkyně téměř osmi desítek firem a organizací. „Jde o ženy, které jsou uznávané ve svých organizacích a zároveň pomáhají kultivovat finanční segment u nás. Všechny zařazené expertky jsou jedinečné v tom, jak pojímají svou agendu, jaký za sebou mají track record a jakou inspirací jsou pro své okolí,“ uvádí Jaroslav Kramer. 

V přehledu jsou zařazeny nejen expertky z finančních institucí, fintech či poradenského světa, ale také finanční ředitelky nebo finanční expertky z technologických firem. „Pochopitelně Nechybí ani zástupkyně největších bank a pojišťoven. Opět jsme zařadili také zástupkyně menších firem, protože i jejich stopa ve financích je zásadní,“ doplňuje Jaroslav Kramer s tím, že své expertky mají v přehledu také největší advokátní kanceláře u nás nebo významné investiční společnosti.  

Zajímavost :  Túžba po pravde, slobode, rovnosti a spravodlivosti je silnejšia než zlovláda (komentár)
Kariéru žen brzdí i předsudky v rodině. Názor na kvóty rozděluje dál, říkají šéfové bank a pojišťoven

Stovky nominací a rozvoj stovek žen

Na přípravě třetího ročníku přehledu 131 inspirativních žen ve financích s pořadateli spolupracovaly samotné finanční instituce. Jejich výběr doplnily nominace veřejnosti na webu projektu, kam dorazily v průběhu roku stovky tipů. „Opět se povedlo sestavit přehled, který je unikátní zejména počtem zapojených společností a organizací. Bez jejich součinnosti by podobný přehled nevznikl,“ říká Jaroslav Kramer.

Přehled již tradičně slouží nejen jako platforma pro zviditelnění zajímavých a mnohdy neobjevených příběhů, ale je na něj navázaný speciální roční rozvojový program Fóra #FinŽen, ve kterém mohou expertky sdílet své zkušenosti a společně se rozvíjet. V programu působí jako facilitátorky, které zastřešují skupiny inspirativních manažerek, jedny z nejvlivnějších žen u nás a laureátky Síně slávy #FinŽen z minulých let.

V přehledu vedou pozice spojené s regulatorikou či finančním řízením

Přehled řadí úspěšné ženy ve financích do deseti kategorií. Nejvíce expertek, celkem 32, je uvedeno v kategorii Regulatorika, risk a právo. „Patří sem nejen právničky, ale také compliance expertky či expertky na regulatoriku,“ přibližuje Jaroslav Kramer skupinu, která má v letošním přehledu největší zastoupení.

Zajímavost :  Evropa nesmí být sama v naplňování klimatických cílů, řekl Fiala na COP 29

Dvacet jmen pak obsahují kategorie Ekonomická analytika a finanční řízení, a dále Klientský servis a sales. Jde nejen o manažerky napříč největšími finančními institucemi jako jsou Generali Česká pojišťovna, Česká spořitelna, Moneta Money Bank, Air Bank, Raiffeisenbank, Uniqa nebo Trinity bank, ale také o expertky ze společností VISA, T-Mobile nebo Sev.en Global Investments.

Více než deset žen pak obsahují kategorie Audit, daně a účetnictví; Leadership a Idea makers. Kromě zástupkyň poradenských společností, jako je PwC, EY, RSM, Mazars nebo Deloitte jde také o manažerky z Komerční banky, UniCredit Bank, Partners nebo Equity Solutions Appraisals. Pět a více expertek obsahují kategorie Technologie, IT a kyberbezpečnost; Investice a Vývoj produktů a inovace.

Nalezneme zde například zástupkyně pojišťovny Kooperativa, banky ČSOB, zajišťovny VIG Re nebo poradenské společnosti KPMG. Nechybí ani expertky Penta Funds, KKCG, Accredio, Wood & Company nebo banky Creditas. Jen jedinou expertu pak organizátoři zařadili do kategorie datové analytiky a výpočtu, a to ze společnosti NN. 

Chceme ženy do vedení. Kvóty jsou až poslední možnost, shodli se šéfové bank a pojišťoven

Projekt pro všechny ženy ve financích

Počet zařazených dam v přehledu odkazuje na první ženské gymnázium Minerva, od jehož založení v době vzniku projektu #FinŽeny uplynulo 131 let. Výčet navazuje na Síň slávy projektu #FinŽeny, kam organizátoři zařadili již celkem 104 bankéřek, pojistných expertek, ekonomek, manažerek a dalších dlouhodobě vlivných žen sektoru financí v Česku.

Zajímavost :  Skupina ČEPS měla po předloňské ztrátě zisk 19,6 mld. Kč, zahrnula akvizice

Projekt #FinŽeny je určen všem ženám působícím ve finančnictví bez ohledu na to, zda jsou na vysokých manažerských či juniorních postech. Aktivitu zastřešuje obsahová agentura Cover Story ve spolupráci s největšími finančními institucemi na českém trhu. Generálním partnerem projektu je Generali Česká pojišťovna. Hlavními partnery jsou společnosti VISA, Kooperativa, KPMG a RSM.

Zdroj Zde