Analýza: Mzdy v komerční sféře se příští rok zvýší v průměru o 4,5%

Praha – Mzdy v komerční sféře se příští rok zvýší v průměru o 4,5 procenta, více než šest procent chce přidat sedmina firem. Vyplývá to z analýzy Comp&Ben Asociace, která sdružuje na českém trhu klíčové zaměstnavatele a zabývá se analýzou mezd a systémy odměňování. Nejvíc si podle ní polepší technické provozní pozice a specialisté, zatímco top management zaznamená nejnižší nárůsty. Nejvyšší zvýšení se očekává v sektorech výroby, technologií a služeb, naopak nižší ve financích nebo IT.

Medián nárůstu dosáhne podle analýzy pěti procent. V roce 2025 by se měl vrátit růst reálných mezd, i když tempo zvyšování mírně zpomalí. Hodnoty mezd, s nimiž Comp&Ben Asociace v analýze pracuje, vycházejí z tržního průzkumu mezi firmami z komerčního sektoru z říjnu a listopadu 2024. Průměrná hrubá mzda v Česku stoupla v letošním třetím čtvrtletí meziročně o sedm procent na 45.412 korun. Při zohlednění inflace, která činila 2,3 procenta, mzda reálně vzrostla o 4,6 procenta.

Růst mezd ve výrobních společnostech je vyšší než narůst výdělků v nevýrobních společnostech. „Nejvíce si polepší technické provozní pozice s růstem o 4,7 procenta a specialisté se 4,6 procenta, kterých je na trhu nedostatek. Nejméně dostane přidáno top management, a to o 4,1 procenta. Dynamika mzdového trhu se začíná pomalu stabilizovat a neočekáváme rychlejší tempo růstu. Jedinou výjimkou mohou být některé specializované pozice,“ uvedl ředitel Comp&Ben Asociace Tomáš Jurčík.

Vyšší nárůsty se budou podle něj týkat zejména specializovaných technických pozic a vybraných IT odborníků, kteří jsou důležití pro digitalizaci a zavádění nových technologií. Jejich dlouhodobý nedostatek jim zajišťuje výrazně lepší vyjednávací pozici.

V prvních čtyřech měsících plánuje zvýšení mezd podle analýzy 76 procent zaměstnavatelů v komerčním sektoru. Zaměstnanci se nejčastěji dočkají zvýšení mzdy v lednu a v dubnu. Nejvíce, v průměru o téměř pět procent, budou přidávat firmy v sektoru výroby, technologie a rychloobrátkového zboží. Naopak nejméně, kolem čtyř procent, v sektoru finančním a informačních technologiích.

Lze očekávat, že odbory budou mít v některých sektorech tendenci vyvíjet tlak na vyšší nárůsty mezd, uvedli autoři analýzy. Odbory se podílejí na vyjednávání o konečné výši nárůstů mezd pro příští rok v téměř 40 procentech firem zapojených do průzkumu. Zaměstnavatelé však podle jeho výsledků budou ochotni navyšovat pouze v sektorech, kde to ekonomická realita umožní.

Comp&Ben Asociace sdružuje na trhu v Česku klíčové zaměstnavatele a zabývá se analýzou mezd a systémy odměňování v soukromém sektoru. Asociace vznikla ve spolupráci s Vysokou školou ekonomickou v Praze. Mezi zakládající členy patří řada významných zaměstnavatelů, například skupina PPF, Vodafone, Foxconn, Zentiva, PwC ČR, Siko, Makro, Notino, ČEZ, T-Mobile, Raiffeisen Bank, Hornbach, Mattoni, Aterra Group, Mercer, Miele, PM-tech či Orlen Unipetrol.

ČR mzdy 2025 analýza podniky