Nejvyšší soud navrhl Ústavnímu soudu, aby ze zákoníku práce vyškrtl…
Nejvyšší soud navrhl Ústavnímu soudu, aby ze zákoníku práce vyškrtl ustanovení, které v určitých situacích umožňuje zaměstnavateli převést zaměstnance na jinou práci i bez jeho souhlasu. Není to slučitelné s ústavním pořádkem, domnívá se Nejvyšší soud. Sporné ustanovení dopadá specificky na situace, kdy zaměstnanec například ze zdravotních důvodů není schopen pokračovat na pozici sjednané v pracovní smlouvě. Zákon dává […]
ZDROJ: Podnikání – obecně
Doporučujeme ke čtení také :
Airbus plánuje zrušiť až 2500 pracovných miest
Ceny jablek na pultech českých obchodů by přes pro...
Šaško: Lekári nemôžu mať lepšieho partnera. U mňa ...
Fio banka dostala pokutu od ČNB, špatně hlídala pr...
Až tri z desiatich ojazdených áut majú stočené kil...
Títo ľudia sú jednoznačnými „víťazmi“ konsolidácie...
Prieskum AKO: Smer klesá, Progresívne Slovensko do...
Bitcoin roste skoro o 10 tisíc dolarů za sedm dní....
Skupina PPF změnila vlastnickou strukturu. Nově je...
Německá vláda už letos nečeká hospodářský růst, hr...