Nejvyšší soud navrhl Ústavnímu soudu, aby ze zákoníku práce vyškrtl…
Nejvyšší soud navrhl Ústavnímu soudu, aby ze zákoníku práce vyškrtl ustanovení, které v určitých situacích umožňuje zaměstnavateli převést zaměstnance na jinou práci i bez jeho souhlasu. Není to slučitelné s ústavním pořádkem, domnívá se Nejvyšší soud. Sporné ustanovení dopadá specificky na situace, kdy zaměstnanec například ze zdravotních důvodů není schopen pokračovat na pozici sjednané v pracovní smlouvě. Zákon dává […]
ZDROJ: Podnikání – obecně
Doporučujeme ke čtení také :
Pekárny zdražily méně, než se očekávalo. Zoufale s...
Kombinace sladkého a pálivého ovládla restaurace. ...
Smartwings zdraží letenky. Přibude poplatek kvůli ...
Jak dostat zvěřinu na talíře. Státu se do velké pr...
Muž, ktorý napadol známu slovenskú novinárku, ide ...
Štát vyčíslil výšku pokút za pandemické priestupky...
Hrubý domácí produkt byl v letošním druhém čtvrtle...
Spořitelna vylepšila investice v aplikaci George. ...
Maslo „hádže vidly“ do sľubov koalície. Jedna dobr...
Podzimní změna času se blíží. Kdy a jak se posouva...