Poverený šéf SNG rozoslal zamestnankyniam list. Za to, že sa mu otočili chrbtom, by vraj mohli prísť o prácu

Zamestnanci Slovenskej národnej galérie sa na znak nesúhlasu s krokmi vedenia otočili počas uvádzania výstavy Plody sváru chrbtom poverenému riaditeľovi Jaroslavovi Niňajovi. Ten už je tretím šéfom galérie v horizonte niekoľkých mesiacov.

Protestný akt zamestnancov sa odohral 5. decembra. V utorok poobede informoval neoficiálny profil galérie na sociálnej sieti, ktorý prezentuje názory časti zamestnancov, o tom, že udalosť má dohru. Štyri pracovníčky SNG mali dostať písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny.

Podľa slov profilu ide o pomstu povereného riaditeľa práve za spomenuté gesto. „Niňaj v reakcii na toto gesto okrem toho, že si okamžite vyžiadal záznam z podujatia od kameramana, písomne varoval zamestnankyne, že ak porušia pracovnú disciplínu opätovne, tak ich môže vyhodiť,“ píše profil Slobodná národná galéria.

Vraj porušili zákonník práce aj interné predpisy

V príspevku na Instagrame je priložená aj fotografia písomného upozornenia. V ňom poverený riaditeľ vytýka danej zamestnankyni, že porušila ako Zákonník práce, tak aj vnútorné predpisy SNG.

V tomto konkrétnom upozornení Niňaj vytýka, že pracovníčka počas vernisáže k novej výstave predniesla prejavy, ktoré podľa neho boli nevhodné, nesúviseli s témou podujatia ani s jej pracovnými povinnosťami, a mohli poškodiť dobré meno zamestnávateľa pred partnermi a podporovateľmi.

Ďalej jej Niňaj vyčíta, že namiesto prezentovania výsledkov práce kolegov pracovníčka podľa jeho názoru zneužila priestor na verejné vyjadrovanie svojich súkromných názorov, čo vníma ako neprofesionálne a nesúladné s jej pracovnou rolou.

Niňaj sa konkrétne odvoláva na článok 5 a paragraf 81 Zákonníka práce, konkrétne na písmená e) a f). Táto časť zákonníka hovorí o tom, že zamestnanec musí zaobchádzať s majetkom, ktorý mu zveril zamestnávateľ, starostlivo a zodpovedne. Nemal by ho poškodzovať, strácať, zneužívať alebo konať tak, aby uškodil záujmom zamestnávateľa.

Okrem toho je zamestnanec povinný zachovávať mlčanlivosť o informáciách, ktoré sa dozvie pri práci a ktoré by mohli zamestnávateľovi uškodiť, keby ich prezradil iným. Niňaj v upozornení nedefinoval, ako presne zamestnankyne tieto stanovy porušili.

Upozornenie prišlo aj hovorkyni

„Zákonník práce umožňuje takýto postup, ide však o situácie, kedy si zamestnanec neplní svoje pracovné povinnosti. Zamestnankyne boli obvinené z poškodzovania dobrého mena inštitúcie. Takéto osobné vendety sú neprípustné,“ okomentoval profil.

Pravosť tvrdení profilu na sociálnej sieti ta3 overovala aj priamo na oddelení marketingu a komunikácie SNG. Jeho manažérka Zuzana Dzurdzíková potvrdila, že takýto list sama dostala.

„Na zvyšok sa musíte opýtať pána Niňaja,“ odkázala.

Pozrite si reportáž o situácii v SNG:

Celý článek zde | Podnikání za 500 Kč ? – ANO